职场公文指什么（职场公文写作）

本文目录一览：

• 1、一个职场写作的小问题,但又必须搞清楚:如何处理公文中的“试行”二字...
• 2、职场总会用到的公文写作格式规范
• 3、职场公文写作——干部任免通知的写作模板与注意事项
• 4、对照解析:职场公文写作中,一些表达类似,但含义大相径庭的用词与行文...
• 5、职场上,会干的不如会写的!2个步骤,轻松掌握职场写作核心~
• 6、职场常用文体写作总结

一个职场写作的小问题,但又必须搞清楚:如何处理公文中的“试行”二字...

括号形式：将“试行”二字置于括号内，并放在书名号之内。例如，《某某人员管理办法》。直接加入标题：直接在标题中加入“试行”二字。例如，《某某人员管理试行办法》。关于“试行”期限的问题：无明确标准：对于“试行”的期限，并没有明确的标准或规定。

确定中心思想：每份公文都应有一个明确的中心思想，这是公文的核心和灵魂。在提笔写文之前，首先要确定中心思想，明确写作目的和意图。抓好三个基本点：对下布置工作的公文，要写明目的、方法、标准和要求；对上汇报工作的公文，要写明做了什么、怎样做的和做得怎么样。

综上所述，公文写作需要明确目的与受众、规范格式、简洁明了、准确无误、逻辑清晰、重点突出、正式规范、引用准确、审查校对、适应对象、收集资料、提前规划、学习范例、注意语气以及遵守规范等多方面的技巧和建议。通过不断学习和实践，我们可以不断提升自己的公文写作能力。

职场总会用到的公文写作格式规范

页码格式应为四号宋体半角，如“-1-”，发文号应位于红头下方空两行，三号仿宋字体，格式为“国办发〔2019〕6号”，年份用4位阿拉伯数字表示，置于六角括号内，序号无需虚位和“第”字。落款和日期的排布是成文日期在正文下空两行，右侧空四字，用三号仿宋表示，如“2018年8月8日”，发文单位署名与日期对齐，位于上一行。

日期格式规范：在公文末尾或适当位置注明发文日期，格式应为“**年月**日”，确保日期的准确性和规范性。

公文格式字体字号标准：公文标题使用2号加粗宋体字。公文正文使用3号仿宋字体。一级标题用3号黑体字，用“”、“”、“”……标识。二级标题用加粗3号楷体，用汉字数字外加小括号“（一）”、“（二）”、“（三）”……标识。

同志**单位**职务；**同志**单位**职务。如有兼任情况，可在任职后注明“兼”；如另有任用或退休，可相应说明。若有多人同时任免，可简单写为“免去上述同志原有职务”。注意事项：遵循“先任后免，先大后小”的顺序。保持行文简洁，避免冗长。特殊原因如退休、兼任等应明确提及。

在讲话写作上，也要遵循类似的逻辑结构。注意细节与规范 数字使用：公文内数字除固定词语或成语外，应使用阿拉伯数字；落款则使用全称中文。标点符号：正确使用标点符号，避免误用或滥用。在公文标题中，一般不用标点符号（法规、规章和印发、批转、转发的文件可加书名号）。

公文写作报告的格式范文 公文写作报告的格式范文。在职场上，我们是需要写一份公文写作报告给上级领导检查的，这样能让领导看见我们的公文写作能力。接下来就由我带大家了解下公文写作报告的格式范文的相关内容。

职场公文写作——干部任免通知的写作模板与注意事项

1、行文简洁：保持公文内容的简洁明了，避免冗长和不必要的描述，确保信息准确传达。 明确提及特殊原因：对于涉及退休、兼任等特殊情况的任免，应在公文中明确提及，以便接收单位或部门了解任免的具体背景和原因。 日期格式规范：在公文末尾或适当位置注明发文日期，格式应为“**年月**日”，确保日期的准确性和规范性。

2、如果另有任用或退休，请分别注明）需要注意的是：任免顺序遵循从大到小、先任后免的原则。对于兼任或特别情况，可以适当调整格式。最后，确保通知的简洁明了，避免冗长和复杂。

3、注意事项：遵循“先任后免，先大后小”的顺序。保持行文简洁，避免冗长。特殊原因如退休、兼任等应明确提及。日期格式：***年**月**日。通过以上模板和规则，你可以更有效地撰写和阅读这类公文，确保信息准确传达。

4、**模板解析**：一份典型的干部任免通知包含单位名称、关于任免的通知、收文单位、任免理由、任职决定、免职决定以及通知的日期。 **任职决定撰写**：首先列出任职的部分，包括晋升、转任和新任的情况。

5、通知的撰写要求 准确性：任免信息必须准确无误，避免产生歧义或误导。正式性：语言风格应庄重、正式，符合公文写作规范。清晰性：结构清晰，条理分明，便于读者理解和执行。保密性：对于涉及个人隐私或敏感信息的任免通知，应严格控制传播范围，确保信息安全。

对照解析:职场公文写作中,一些表达类似,但含义大相径庭的用词与行文...

1、职场公文写作中，一些看似表达类似但含义大相径庭的用词与行文，主要包括以下几个方面：会议纪要中的用词区别：会议认为：表达的是一个初步的判断或预设。会议指出：更侧重于指出问题的本质和意义。会议要求：指向具体的行动或措施。会议确定：针对具体的目标和数量进行明确。领导干部任免中的用词区别：兼任：意味着一个人同时承担多个职位。

2、在会议纪要中，会议认为、会议指出、会议要求和会议确定虽有相似之处，但含义却大相径庭。会议认为表达的是一个初步的判断或预设，会议指出则更侧重于指出问题的本质和意义，会议要求则指向具体的行动或措施，而会议确定则针对具体的目标和数量进行明确。

3、“籍由”是常用的词汇，通常用来表示通过某种途径或者依据某个原因而进行某种行为或达到某种结果。它是正确的写法，常被用于正式或非正式的场合。 “籍由”中的“籍”字有依据、凭借的含义，而“由”字则表示原因、理由。因此，“籍由”组合在一起，就是强调某种行为或结果的依据和原因。

4、金刚石和石墨都是由碳元素组成，硬度却大相径庭。这通过对比金刚石和石墨的硬度差异，启示人们要认识到事物的多样性和差异性。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。这用诗句表达了梅花和雪各有千秋、各有所长的道理，启示人们要看到事物的优点和不足，学会取长补短。

5、公文写作中常见的问题主要包括以下几点：文种使用不当 公文作者不了解或不会正确运用确切的文种，导致长期使用通知、决定等有限的几个公文文种，而忽略其他适用的文种。公告、通告、通报等文种分不清，望文生义地去应用，造成文种使用上的混淆。

6、如在开展造林绿化，保护生态环境的公文中，常常要求人们要爱护身边的“花草树木”，这里的花草即是用的词的本意，而与我们指责某些作风不正的人老爱“拈花惹草”的“花草”的意思就大相径庭了。常用缩略语 公文中适当使用事物的缩略语，是使公文语言简明的有效方法。

职场上,会干的不如会写的!2个步骤,轻松掌握职场写作核心~

所以，要知道该写什么，你得先知道：为什么要写。 一般来说，职场公文无非以下几种： （1） 调查报告： 写的是你经过调查得出的结果，突出你实事求是的认真态度。 （2） 年度/月度总结： 写的是你这一段的成绩，突出你未来的潜力。 （3） 申请资源： 写的是由问题引发的求助，突出你主动解决问题的积极性。

因为一个优秀的员工对于她而言是能够提高工作效率的一件事情，因此领导干部也愿意器重这些十分优秀的员工。

具体方法与应用方面，公文写作包含谋篇布局、搭建标题架构、确定小标题、开头讲故事与线性表达等步骤。撰写时，应收集网状信息，搭建树状结构，做好线性表达，形成完整有力且有亮点的标题，以及引人入胜的开头。通过不断学习与练习，掌握方法，提升写作技能。

职场常用文体写作总结

实用公文写作 公文的涵义 实用公文是指党政机关、群众团体、 企事业单位在办理公务中经常使用的 具有惯用格式的公务文书，简称公文。

总结分为两部分：前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩；后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。贯通式：贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。

总结的材料要准确，典型，丰富。写总结的人得花大量的精力去搜集，积累丰富的材料，又要对搜集的材料进行筛选，确保材料的真实性和典型性。 （二）对占有的材料作认真的分析研究。 这是写好总结的关键。认真分析与研究，首先要有正确的指导思想。

写法和格式和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。 开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。

还能在职场竞争中占据有利位置。同时，良好的应用文写作习惯也有利于培养我们的逻辑思维能力和表达能力。学习和实践应用文写作，需要我们细心观察生活，积累经验，不断探索和完善自己的写作技巧。通过不断练习和反思，我们可以写出更加规范、实用且有说服力的应用文，从而更好地服务于工作和生活。

【职场常用文体写作总结】 实用公文写作 \x0c公文的涵义 实用公文是指党政机关、群众团体、企事业单位在办理公务中经常使用的 具有惯用格式的公务文书，简称公文。