海洋人才招聘,中山大学海洋科学学院海洋生物技术研究团队

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   招聘研究领域:海洋生物发育遗传学、病原生物学、营养免疫学、微生物学、生物化学、生物信息学等。

一、百人计划引进人才

1.中青年杰出人才:年龄不超过40周岁,具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。

2. 青年学术骨干:年龄不超过35周岁,具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就的学者。

3.助理教授:博士毕业不超过3年,年龄原则上不超过35周岁。应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位。有同学科和科研发展方向相符合的研究方向,已取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。

二、专职科研人员岗位招聘

(1)特聘研究员:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。

(2)特聘副研究员:具有较大学术潜力,取得较好的科研成果,原则上已发表有不少于2项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

(3)博士后

基本条件:有一定科研积累,在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年,年龄不超过35周岁。

(4)岗位要求:

1)开展海洋生物生殖发育、营养免疫、分子毒理、病原微生物和细胞生物学等相关研究。

2)掌握分子生物学、细胞生物学、生物信息学、遗传育种、生物化学、基因操作等相关技术,具备独立开展科研工作的能力。

3)独立撰写学术论文和研究总结;协助团队指导研究生工作;参与科研基金申请;团队交办的其他事情;

4)具备2-3年相关领域的科研经验,以第一作者或通讯作者发表领域内高质量论文1-2篇。

三、岗位待遇

(一)学校为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇、福利待遇、安家补贴、配套启动经费、博士生指标等。

(二)学校为专职研究人员提供有竞争力的岗位薪酬、年度绩效等;申请后允许以副高职称申请课题;博士后考核合格出站后,可申请续聘3年的特聘研究员、特聘副研究员。

(三)每年均享受珠海校区的工作补贴。

以上岗位长期有效

竭诚欢迎海内外优秀学者与我院联系

联系人:贾老师

电子邮箱:jiakt3@mail.sysu.edu.cn

标签: 病原生物学 营养免疫学 微生物学 生物化学

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